RAGAM  

Diikuti 61 Pegawai, Kanwil BPN Sultra Gelar Ujian Rencana Suksesi Jabatan Pengawas

Sultrapedia.com – Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (Kanwil BPN) Provinsi Sulawesi Tenggara melaksanakan Ujian Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Pengawas di Aula Bhumi Bhakti, Kamis (8/10/2026).

Kegiatan ini diikuti sebanyak 61 pegawai yang berasal dari lingkungan Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Tenggara dan sejumlah Kantor Pertanahan kabupaten/kota di wilayah Sulawesi Tenggara.

Pelaksanaan ujian menggunakan metode Computer Based Test (CBT), yakni sistem evaluasi berbasis komputer yang dirancang untuk mendukung proses penilaian secara terstruktur, objektif, dan terukur.

Ujian Kelompok Rencana Suksesi merupakan bagian dari upaya pengembangan sumber daya manusia serta pemetaan potensi dan kompetensi pegawai di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN).

BACA JUGA :  4.095 Petani Milenial Jawa Barat Angkatan 2022 Diwisuda

Melalui kegiatan ini, potensi dan kesiapan pegawai diharapkan dapat teridentifikasi sebagai bahan pendukung perencanaan suksesi jabatan pengawas. Hasil evaluasi tersebut juga dapat menjadi salah satu pertimbangan dalam pengembangan karier serta penyiapan kader pemimpin yang kompeten, profesional, dan berintegritas.

Pelaksanaan ujian KRS menjadi salah satu bentuk dukungan Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Tenggara terhadap pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Langkah ini penting untuk memastikan tersedianya pegawai yang memiliki kapasitas dan kesiapan dalam menjalankan tugas serta tanggung jawab jabatan secara optimal.

BACA JUGA :  Serahkan Sertipikat di Kudus, Menteri Nusron Tekankan Pentingnya Redistribusi Tanah yang Produktif dan Berkeadilan

Selain mendukung pengembangan karier pegawai, pemetaan potensi dan kompetensi juga diharapkan dapat memperkuat tata kelola organisasi yang efektif, profesional, dan berorientasi pada peningkatan kinerja.

Melalui pelaksanaan Ujian Kelompok Rencana Suksesi Jabatan Pengawas ini, Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Tenggara terus mendorong penyiapan sumber daya manusia yang berkualitas guna mendukung peningkatan kinerja organisasi serta mewujudkan pelayanan pertanahan yang semakin baik kepada masyarakat.